中益德诚 | 剔除“惰”和“怠”，能者上、庸者下、劣者汰！

“三分钟热度没有毅力，做事情推三阻四懒惰大于决心，鼓励自己的话说了太多却说说就过，计划定得很完美却总是今天推明天，明天推到后天，什么也没做；激起了奋斗意识准备好好学习与工作，却还没有坚持几天就放弃了”。

安于现状，不思进取：有的员工被动应付，敷衍塞责，上面推一推，下面动一动，上面不推下面就不动，做一天和尚撞一天钟，有的时候可能连钟也不撞了，碌碌无为，如同行尸走肉；

得过且过，不顾全局：有的员工不干事，不求有功，但求无过，得过且过，前怕狼，后怕虎，过分爱惜自己的“羽毛”，只怕影响自己的仕途；

明哲保身，怕得罪人：有的员工碰到困难就退，有了矛盾就躲，有困难就叫，有责任就推。不求开拓进取，不求奋发有为，只求明哲保身。

中益德诚提倡并且贯彻执行用人理念：

敢干事的有舞台、干成事的有位子、不干事的没市场，不让担当者流汗又流泪，不让干事者吃苦又吃亏。

重用敢想敢干、敢做敢为、敢拼敢闯的员工，让那些阿谀逢迎、弄虚作假的员工受惩戒，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的激励机制，做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。

必须从我做起、从小事做起、从现在做起，各级管理带头坚守正道，各级员工坚定履职尽责，掌握情况不迟钝、解决问题不拖延。

工作惰性，你是否存在？请立即纠正！

惰性是人因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。做事拖拖拉拉，爱找借口，虚度时光而碌碌无为，而工作的计划与抱负就在这拖拉与借口中变成了泡影。一个人一旦贪图安逸，并积习成性，就会给工作带来巨大的负面影响！

当一个人有惰性心理时，常常会有以下的表现:

你打算做一件事情，但就是迟迟不行动，得过且过。

有时埋怨自己拖延时间，但总为拖延找借口。

3、 你也觉察到拖延时间的害处，可仍在拖延已经决定要做的事。

4、 有时勉强干一件事，干了一部分，还需要再努力才能完成时，你却放弃努力。

5、 什么事都一拖再拖，无休止地拖下去，结果一事无成。

6、 你也为以拖延的"恶果"引以为戒，也决心下不为例，但旧病复发，而使自己陷入又一轮的"感情折磨"中。

战胜方法：

要克服这种惰性心理，首先学会合理安排任务

其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。3、你亦可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。4、学会分析利弊，了解提前完成工作有甚么好处，拖延又有甚么坏处，对比之下，自然有明确的选择。

5、今日事，今日毕。言必行，行必果。切莫待明朝，万事成蹉跎。

锻炼意志

要经常检查自己，督促自己，克服自身的惰性、动摇性，养成不畏艰险，不向困难低头的坚韧性格。要以彻底的自觉性严格要求自己。

其实，任何让你变好的行为，都不会让你太舒服。而坚持，更多时候就是跟你自己的惰性做斗争。

你要一次次地去克服自己的拖延、懈怠和懒散，才能真正做到持之以恒，才有可能收获坚持所带来的益处。

常常自省如下问题，将有助于克服惰性。

1、最糟糕的结果是什么?

乔纳森是一名电脑工程师，开始涉足健康与健身事业，并创办了名为"创世纪"的健身房，起初他总是忧心忡忡，寝食不安。为了让自己镇定下来，他经常反问自己:"最糟糕的结果是什么?"答案是:"创业失败，重操旧业-似乎也没那么可怕。"

我们大多数人也许可以向乔纳森学习，开始质问自己同样的问题。一个客观而诚实的答案往往并非我们想象的那般恐怖至极、无法接受。

2、最好的结果是什么?

与此相反，我们可以大胆畅想最好的结果和我们可能取得的成功。关注一下积极的方面，将会使我们激情迸发。

3、假如放弃尝试，我会不会后悔?

很多时候，回想那些自己没有尽心尝试的事情，我们往往后悔不跌。

4、我能获得什么?

实现目标以后你的收获还是异常丰富的，包括个人精神上的满足和真切的物质财富。

5、假如我成功了，能给别人带来什么益处?

这个问题的功效非常显著。我们总是以为"我们的目标"只跟自己相关，其实不然，"我们的目标"和他人也是息息相关的，应该思考我们的成功将如何提高别人的生活质量。

工作懈怠，你是否存在？请立即纠正！懈—松弛，无所事事；怠—停滞，止步不前。懈怠感指工作缺乏热情，对工作感到无奈，没有什么目标，对周围事物的态度极不满意又无奈，什么事情都应付凑合，经常在工作中处于“没劲无聊”的状态中。

在工作上，缺乏主动精神和工作激情，缺少事业心和进取意识，处理事情主次不分，举棋不定，久拖不决，敢承担责任，避重就轻；在思想上，自我封闭，保守僵化，固步自封，刚愎自用。

精神懈怠的危害：首先，由于存在精神懈怠，工作没有长远目标和努力方向，缺乏持久性、连续性，容易导致工作发生重大失误，产生严重漏洞，屡次出现差错。其次，麻木不仁，行动迟缓，没有紧迫感和危机感，缺少胆识和魄力，使经过精心谋划的工作总是得不到落实和有效推进，功亏一篑，错失了发展良机。同时，懈怠迟缓也会丧失解决问题、化解矛盾的有力条件，使工作始终处于被动局面。第三，因精神涣散，心不在焉，意志消沉，在队伍中传递着负面情绪，出现波及效应，影响士气，形成不稳定因素。同时，拖延应付也成为自身成长发展进步的障碍。

同时，精神懈怠也会导致丢失职场危机感。

现代职场，危机四伏，每个企业、每个人每时每刻都要树立正确的危机意识。危机的不可预见性和破坏性，足可以使一个原本很有竞争力的企业突然死亡，新人辈出，职场的前浪也会被后浪拍死在沙滩上。没有危机感是最大的危机。

作为一名员工，在变化不断的职场中拥有危机感，会催促我们更加努力地工作，时刻拥有危机意识也会使我们在面临严重危机时做到镇静地分析、处理问题，做到临危不乱。这种危机意识相当于对自己的期望，我们不可在职场中得过且过，只考虑眼前得失，我们要透过危机感督促自己努力，强化自己的核心价值，不断提升自己的专业胜任能力，紧跟公司步伐，了解公司未来发展的需要，同时强化自己的责任心，为公司献计献策，为公司的发展出力。

因此，不论是企业还是个人树立正确的危机意识，建立合理的危机预警，用大局发展眼光看待危机，不断提高危机应对能力，才能促进我们健康、稳定发展与提升。

一个人可以不成功，但必须要成长。一个人也可以不优秀，但必须要进步。如果止步不前，或者放任自流，最终将会彻底毁了你自己。

当然，历练的过程非常艰难和痛苦。可是相比起于懒惰、懈怠和不努力所带来的烦恼、迷茫和焦躁，有时勤奋、刻苦还有坚持，反而会让你活得更加轻松和顺遂。

有太多时刻，毁掉一个人的，从来不是没有过硬的能力、没有太强的实力，而是这个字——懒。

其实在人生当中，无论你想要成为什么样的人，想要做成什么样的事，几乎没有一件是容易的。但只要你选择踏踏实实地去努力，就会为自己减少诸多阻力和障碍。